El Subsidio Unificado al Empleo (SUE) comenzó sus postulaciones este 1 de octubre y contempla incentivos tanto para trabajadores como para empleadores que realicen nuevas contrataciones.
El beneficio busca apoyar la incorporación por primera vez a un empleo, el reingreso al mercado laboral o la permanencia de las personas en sus puestos de trabajo.
El nuevo apoyo reúne tres beneficios que funcionaban por separado: el Subsidio al Empleo Joven, el Bono al Trabajo de la Mujer y el Subsidio Previsional para Trabajadores Jóvenes.
¿Quiénes pueden acceder al Subsidio Unificado al Empleo?
El SUE amplía los grupos que pueden acceder a este tipo de apoyo y considera a jóvenes entre 18 y 24 años, mujeres entre 25 y 54 años y personas mayores desde los 55 años.
También pueden acceder las personas con discapacidad inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad.
Durante el primer año de vigencia del beneficio, los jóvenes, mujeres y personas mayores deberán pertenecer al 40% más vulnerable del Registro Social de Hogares.
¿Cuánto dinero entrega el nuevo beneficio?
El Subsidio Unificado al Empleo contempla aportes tanto para las personas trabajadoras como para los empleadores que las contraten.
La bonificación combinada puede alcanzar cerca de $185 mil mensuales, dependiendo de la remuneración de la persona beneficiaria.
Durante el primer año de funcionamiento, el aporte corresponderá al 10% de la remuneración bruta para las personas trabajadoras y al 20% para las empresas, de acuerdo con las reglas establecidas en la ley y su reglamento.
De esta manera, el beneficio busca apoyar directamente a quienes ingresan o regresan al mercado laboral y generar un incentivo para que las empresas realicen contrataciones formales.
¿Por cuánto tiempo se entrega y cómo postular?
Para los trabajadores dependientes, el subsidio podrá mantenerse mientras continúe vigente la relación laboral, con un período máximo de 12 meses.
En el caso de los empleadores, el beneficio también tendrá una duración máxima de 12 meses. Este plazo podrá extenderse hasta 15 meses cuando la persona contratada tenga discapacidad o cuando la empresa sea micro o pequeña.
Las postulaciones comenzaron el 1 de octubre y se realizan de manera digital a través de la Ventanilla Única Social.
Para facilitar el proceso, el SENCE verificará automáticamente el cumplimiento de los requisitos utilizando información proveniente de distintos organismos públicos.
