Economía

CPC tras acuerdo para subir el sueldo mínimo: “Aumentar los costos de contratación afecta el ingreso de personas al mercado laboral”

CPC tras acuerdo para subir el sueldo mínimo: “Aumentar los costos de contratación afecta el ingreso de personas al mercado laboral”
CPC – Agencia Uno

Este miércoles la presidenta de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Susana Jiménez, se refirió al acuerdo logrado entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), por el alza al sueldo mínimo, el cual llegará hasta $539 mil en 2026.

“El alza de 3,6% del salario mínimo, acordada por el Gobierno y la CUT, es bastante menor que las propuestas que se conocieron anteriormente y nos parece más prudente y realista dado el actual contexto económico. Sin embargo, aún está muy por encima de la inflación acumulada desde la última alza del sueldo mínimo, la cual alcanza cerca del 2,3%”, señaló.

“En caso de ser aprobada por el Congreso, esta alza ocurrirá en un momento en el que el mercado laboral sigue mostrando debilidad en medio de una economía que crece muy poco, con una inversión estancada en los últimos cinco años y un panorama internacional lleno de incertidumbre”, agregó.

“Ayer, de hecho, conocimos la cifra de desempleo que muestra un alza de tres décimas respecto al trimestre móvil anterior. Es necesario, además, que los aumentos salariales vayan de la mano de la inflación y de aumentos en la productividad laboral. El salario mínimo real ha aumentado en un 46% en los últimos 10 años, mientras que la productividad laboral ha aumentado tan solo un 12%”, sostuvo.

Seguir aumentando los costos de contratación afecta el ingreso de personas al mercado laboral que hoy buscan empleo o se encuentran trabajando de manera informal.  Desde 2022 el aumento del salario mínimo-incluyendo esta última alza de mayo 2025- alcanza el 21% real, en el contexto de un crecimiento y una productividad estancados”, cerró.

Ver comentarios
Los comentarios son moderados para garantizar un diálogo respetuoso.