Economía

Reforma Previsional a más tardar enero del 2025: Acuerdo del Gobierno facilita tramitación en el Senado

Reforma Previsional a más tardar enero del 2025: Acuerdo del Gobierno facilita tramitación en el Senado
Ministerio del Trabajo y Previsión Social

El Senado ha dado un paso crucial en la tramitación del proyecto de reforma previsional del Gobierno del Presidente Gabriel Boric.

Esta tarde, la Sala del Senado aprobó la autorización para que la Comisión de Trabajo y Previsión Social vote en general y en particular el proyecto simultáneamente.

Asimismo, dicha medida permitirá que el proyecto sea despachado a más tardar en enero de 2025.

Con 32 votos a favor y dos abstenciones, la autorización marca un hito importante en el proceso legislativo. La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, y el ministro de Hacienda, Mario Marcel, negociaron con los senadores un protocolo detallado.

Esta fórmula incluye la metodología y los plazos para la tramitación, así como los nueve temas prioritarios a abordar.

La decisión fue respaldada por la unanimidad de los miembros de la Comisión de Trabajo: Juan Antonio Coloma, Rodrigo Galilea, Gastón Saavedra, Alejandra Sepúlveda y Luciano Cruz-Coke.

Agencia Uno

Comentarios de los Ministros sobre el Acuerdo

La ministra Jara expresó su agradecimiento por la disposición de los senadores para establecer una metodología con un plazo definido.

“La incertidumbre que ha afectado a los pensionados del país comienza a despejarse”, afirmó Jara, destacando la importancia de este acuerdo para avanzar con el proyecto de reforma.

Por su parte, el ministro Marcel subrayó que el acuerdo representa un avance significativo en la tramitación del proyecto.

“Fijar un plazo concreto para su finalización da certidumbre y responde a quienes han apostado por el fracaso de esta reforma”, indicó.

Marcel añadió que el acuerdo define los principios de trabajo y establece un procedimiento para avanzar de manera fluida.

La reforma previsional busca abordar las preocupaciones de los pensionados, proporcionando un camino más claro y seguro para el futuro.

Con la aprobación de este protocolo, el Gobierno se acerca a cumplir su objetivo de implementar cambios relevantes en el sistema previsional chileno, marcando el inicio de una etapa crucial en la tramitación de esta importante reforma.

Temas prioritarios en la tramitación de la reforma previsional

1. Desarrollar mecanismos que permitan elevar el ahorro para pensiones, que involucren la tasa de cotización, la disminución de la informalidad previsional e incentivos a prolongar la vida activa. Es muy relevante que la reforma no contenga elementos que desincentiven las cotizaciones.

2. Establecer parámetros objetivos y claros para la determinación de la PGU (Pensión Garantizada Universal), de tal forma de evitar el populismo con este pilar clave del sistema de seguridad social y de significativa implicancia fiscal.

3. Modificar elementos de la organización industrial del mercado de fondos de pensiones para incrementar la competencia en precios y rentabilidades, la que ha demostrado ser actualmente insuficiente debido a la inercia de la demanda. Estas modificaciones deben evitar tener impactos negativos en la rentabilidad de los fondos.

4. Perfeccionar aspectos de la gestión de fondos con el objetivo de elevar el retorno de los mismos.

5. Incrementar el monto de las pensiones actuales y de quienes están próximos a pensionarse, que aún tengan bajas tasas de reemplazo, a través de un Seguro Social. Este beneficio, según el diagnóstico ampliamente compartido, será transitorio y debe estar focalizado en mujeres y en personas de alta densidad de cotizaciones.

6. Durante el período de vigencia del Seguro Social señalado precedentemente, se deberá generar un Fondo para sostener el pago de dicho beneficio, cuya inversión será licitada a privados.

7. Se establecerá un mecanismo permanente que permita a hombres y mujeres, que tengan igual condiciones de jubilación (edad y ahorro), obtener la misma pensión.

8. Se deberá velar por el reconocimiento de los aportes que hagan los cotizantes o sus empleadores a su nombre.

9. Fortalecimiento de la institucionalidad previsional, tanto en la determinación de los parámetros del sistema como en velar por la sostenibilidad de los beneficios en el tiempo

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