La Corte Suprema ha consolidado un criterio que amplía las indemnizaciones en casos de despido injustificado o vulneración de derechos fundamentales.
Según análisis de jurisprudencia reciente, los tribunales permiten acumular distintas compensaciones laborales, lo que eleva el costo de los litigios.
El sistema incluye indemnizaciones tradicionales, tutela laboral de hasta 11 sueldos adicionales y compensaciones por daño moral sin límite legal.
Aumento de condenas laborales
De acuerdo con el análisis de la consultora legal Trifolia, este criterio se ha consolidado entre 2023 y 2026. Esto explica el aumento en las condenas económicas para los empleadores.
“Las compensaciones cumplen funciones distintas y por eso pueden acumularse”, explicó el abogado Javier Ramírez, especialista en jurisprudencia laboral.
Casos recientes
Algunos fallos muestran el impacto de este criterio. En causas recientes, los tribunales han otorgado entre $5 millones y $60 millones por daño moral, dependiendo de la gravedad del perjuicio.
En algunos casos, las indemnizaciones totales han superado los $100 millones. Expertos advierten que esta tendencia podría aumentar las controversias judiciales laborales en el país.
