Con el objetivo de conectar a las personas que buscan trabajo con las oportunidades que generará la inversión, el Ministerio del Trabajo impulsa la Estrategia Nacional de Demanda Laboral por Inversión (ENADI) 2026.
La iniciativa permitirá conocer anticipadamente dónde, cuándo y qué trabajadores necesitarán los nuevos proyectos públicos y privados.
El objetivo es reducir la brecha entre las competencias de quienes buscan empleo y los perfiles que requieren las empresas.
De esta manera, las personas podrán prepararse antes de que comiencen los procesos de contratación y acceder a nuevas oportunidades laborales.
Hasta ahora, la estimación de empleos asociados a la inversión se ha basado principalmente en proyecciones.
Con ENADI, el Ministerio del Trabajo busca contar con información más precisa sobre las necesidades de contratación y orientar la capacitación según la demanda de cada región.
¿Cómo funcionará ENADI 2026?
La estrategia contempla cinco etapas para conectar la inversión con nuevas oportunidades laborales.
La primera consiste en anticipar los empleos. Para ello, el Ministerio del Trabajo recopilará información de empresas y responsables de proyectos.
Con estos antecedentes se identificarán las obras que se desarrollarán, sus ubicaciones y los trabajadores que necesitarán.
Luego, las Oficinas Municipales de Información Laboral, SENCE y la Bolsa Nacional de Empleo podrán identificar y convocar a posibles postulantes antes de que comiencen las contrataciones.
La tercera etapa contempla preparar a los trabajadores. SENCE orientará la capacitación hacia los perfiles que requerirán los proyectos en cada región.
En este proceso también existe la posibilidad de priorizar a mujeres y jóvenes, según las necesidades identificadas.
La cuarta etapa corresponde a certificar competencias. ChileValora permitirá reconocer habilidades y conocimientos adquiridos mediante la experiencia laboral, incluso cuando las personas no cuenten con un título formal.
Finalmente, las personas podrán prepararse y postular a empleos disponibles en proyectos cercanos a sus lugares de residencia.
Más oportunidades laborales en cada región
Uno de los principales objetivos de ENADI es que las personas conozcan con anticipación qué perfiles laborales necesitarán los proyectos que se desarrollen cerca de sus hogares.
Por ejemplo, una persona de La Pintana podrá acudir a su oficina municipal de empleo para conocer las competencias requeridas por futuras obras en su sector.
También podrá acceder a alternativas de capacitación antes de que comiencen los procesos de contratación.
De esta manera, ENADI 2026 busca transformar la información sobre inversión en oportunidades concretas de preparación y acceso al empleo.
La estrategia apunta a fortalecer la coordinación entre empresas, servicios públicos y personas que buscan trabajo, vinculando las necesidades laborales de los proyectos con quienes podrán ocupar esos puestos.
