Este sábado el Diario Oficial de la República de Chile publicó la Ley de titularidad docente (Ley 21.803). La norma busca entregar estabilidad laboral a profesionales de la educación que trabajan en establecimientos públicos.
La ley beneficiará a docentes de educación parvularia, básica y media. Podrán acceder a la titularidad quienes hayan trabajado cuatro años continuos a contrata. También califican quienes sumen cuatro años discontinuos en los últimos seis años. En ambos casos deben mantener contratos sucesivos y vigentes durante los últimos dos años.
Ley de titularidad fija reglas permanentes en el Estatuto Docente
El proyecto fue despachado por el Congreso en enero de 2026. La iniciativa reconoce la titularidad como un derecho laboral. Con ello, transforma contratos temporales en indefinidos cuando se cumplen los requisitos.
El Estatuto Docente distingue dos tipos de vínculo laboral: titular y contrata. La titularidad implica estabilidad indefinida. En cambio, la contrata corresponde a un contrato a plazo fijo. Esta modalidad se pensó originalmente para funciones transitorias o reemplazos.
Desde ahora, el ingreso a contrata deberá realizarse mediante concursos públicos o procesos objetivos. Este requisito será obligatorio para futuras titularidades. La medida busca asegurar transparencia y mérito en la selección.
La iniciativa forma parte de los acuerdos entre el Ministerio de Educación de Chile y el Colegio de Profesoras y Profesores de Chile. Ambos impulsaron la Agenda Corta del sector educativo. Su propósito es mejorar las condiciones laborales del profesorado.
La Ley de titularidad docente apunta a fortalecer la estabilidad del sistema escolar público. También busca dar continuidad a los equipos pedagógicos. Autoridades y gremios consideran que esta normativa contribuirá a mejorar la calidad educativa.
