En una nueva edición del programa “Chile Sustentable”, la eco-periodista Catalina Droguett lideró una conversación centrada en dos grandes ejes del desarrollo sostenible actual: la electromovilidad y la diversidad e inclusión en el trabajo.
El primer bloque del programa contó con la participación de Matías Bascuñán, gerente de Ventas y Marketing de Mitta, quien analizó los avances y obstáculos que enfrenta la electromovilidad tanto en el mundo público como privado. A través de esta conversación, se puso de relieve la necesidad de políticas públicas coordinadas, infraestructura adecuada y compromiso del sector empresarial para fomentar una transición sostenible en el sistema de transporte.
Diversidad y pilares fundamentales en las organizaciones
En el segundo segmento, el programa se enfocó en la diversidad e inclusión en el trabajo, una temática cada vez más relevante para el desarrollo organizacional. Estuvieron presentes Giovanna Uva, Coordinadora de Diversidad e Inclusión de WOM Chile, y Javiera García, Directora de Proyectos y Programas de Diversidad, Equidad e Inclusión de Pride Connection Chile.
Uva destacó el compromiso de su empresa con la comunidad LGBTQ+, señalando: “Más allá de un sello, nosotros estamos orgullosos porque esto promueve y profundiza lo que es el compromiso que tiene WOM hacia la comunidad LGTV”.
También expuso los cuatro pilares que orientan el trabajo en esta materia: personas con discapacidad, comunidad LGBTQ+, equidad de género e interculturalidad. Según Uva, la diversidad aporta valor al producto y mejora el servicio al cliente, gracias al pensamiento inclusivo.
Por su parte, Javiera García apuntó a un desafío pendiente: “Hay un punto importante que yo creo que todavía no está resuelto, y que se levantó también en la radiografía, que habla justamente sobre la comunidad trans y los beneficios que se ofrecen”.
García explicó que aún hay una brecha importante en el acceso a beneficios concretos para personas trans, como asesorías legales, psicológicas y de salud. Solo un 59% de las empresas ofrece este tipo de apoyos, lo que marca un camino pendiente para lograr una diversidad e inclusión en el trabajo real y efectiva.
Nace un nuevo espacio de conversación
Durante la emisión también se inauguró el WOMCAST “Voces del Cambio”, un podcast que busca abrir discusiones profundas y actuales sobre sostenibilidad, tecnología y futuro. En su primer capítulo participaron Catalina Cuevas, Manager de Climate Change and Sustainability Services en EY, y Julio Rojas, autor del libro El fin del futuro y creador del reconocido podcast Caso 63.
El capítulo cerró con una invitación a seguir debatiendo y reflexionando sobre el mundo que estamos construyendo desde la sostenibilidad, la innovación y la inclusión laboral.
Revisa el programa completo a continuación:
