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Municipalidad de Recoleta entregará Bono Covid a funcionarios de la salud con contrato a honorarios

La municipalidad de Recoleta anunció que entregará el denominado Bono Covid a todas y todos sus funcionarios de la salud contratados bajo la modalidad honorarios sin discriminación alguna.

La entrega del bono que se realizará independiente del resultado de la incorporación a la Ley de Reajuste y Presupuesto 2021, que originalmente solo contempla a funcionarias y funcionarios de planta y contrata.

El anuncio fue realizado por el alcalde Daniel Jadue quien señaló que “las y los funcionarios con contrato a honorarios siempre suelen quedar fuera de cualquier tipo de reconocimiento o beneficio a pesar que hacen el mismo o mayor trabajo que otras y otros funcionarios con mejores condiciones laborales. Por lo tanto, hemos
decidido igualar este bono a todas y todos los trabajadores a honorarios”.

“Además, no compartimos los intentos del Gobierno de achicar el reconocimiento que se está discutiendo por ley, poniendo cortapisas tanto por el tiempo de contrato o por el tipo de jornada laboral que tengan. Esto debido a que a las trabajadoras y los trabajadores a honorarios no se les puede exigir legalmente jornada laboral, por lo tanto creemos que el gobierno entra en una contradicción”, agregó.

El bono beneficiará a 330 funcionarias y funcionarios de la salud de Recoleta con contrato a honorarios por igual, independiente de su jornada laboral y la antigüedad de su contrato. Esto, a diferencia del Gobierno que solo entregaría este bono a las y los trabajadores con contrato a honorarios por 7 meses y con jornada laboral
completa.

Agencia Uno 

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Más de 5 mil trabajadores de salud pasarán de honorarios a contrata en 2019

La subsecretaria de Salud Pública, Paula Daza, se reunió con representantes de los gremios del sector para informar sobre la política de traspaso de funcionarios honorarios a contrata, que en el caso salud abarca a 5.363 trabajadores.

Esta cifra representa un 67% de los 8 mil cupos disponibles para las distintas reparticiones públicas.

Daza afirmó que “en el presupuesto 2019 se comprometió pasar a funcionarios honorarios a contrata. El traspaso de años anteriores fue de forma escalonada, en un periodo de tres años. Por lo tanto, es primera vez que se hace un traspaso de un número tan alto de trabajadores del sector salud a contrata”.

Se trata de un aumento significativo con respecto a lo registrado en los últimos tres años, donde se produjeron 6 mil traspasos entre 2016 y 2018, los cuales fueron escalonados en el tiempo.

En este caso se incluye a los funcionarios de los Servicios de Salud, Subsecretaria de Salud Pública, Subsecretaría de Redes Asistenciales, Superintendencia de Salud e Instituto de Salud Pública.

“Por qué es tan importante este traspaso, al garantizar dentro de la Ley de Presupuesto 2019 esta trasferencia, mejorando las condiciones laborales de los funcionarios públicos y cumpliendo con una de las demandas más sentidas por nuestros trabajadores, que es la estabilidad laboral y seguridad social”, indicó la autoridad ministerial.

Este traspaso se hará asimilando la remuneración bruta del personal honorario, para lo cual el Ministerio de Hacienda envío un oficio impartiendo las instrucciones a los diferentes servicios e instituciones públicas para regular los mecanismos de los traspasos.

Agencia Uno

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Presentan proyecto que beneficia a trabajadores a honorarios del sistema público

Los diputados del PPD Ricardo Celis, Andrea Parra, Carolina Marzán, Loreto Carvajal, Rodrigo González y Tucapel Jiménez, junto a René Alinco (IND) presentaron un Proyecto de Ley que modifica el Estatuto Administrativo, estableciendo la presunción de la existencia de un contrato de trabajo a quienes cumplan funciones a honorarios en la administración del Estado.

“Nuestro país ostenta niveles importantes de informalidad en los contratos de trabajo, que responde principalmente al intento permanente de abaratamiento de costos por parte del empleador, siendo el contrato a honorarios la herramienta jurídica más utilizada. Sin ir más lejos, más de 300.000 trabajadores tienen contratos a honorarios en la Administración del Estado, lo cual transforma al Estado como el receptor de servicios personales más grande del país”, aseguró el Jefe de la Bancada PPD, Ricardo Celis.

El parlamentario explicó que “el contrato de prestación de servicios por el cual se pagan honorarios, es solo un mecanismo que permite a la Administración contar con la asesoría de especialistas, profesionales y personal en general, en determinadas materias, pero que deben siempre tener un carácter ocasional, específico, puntual y no habitual, pero muchas veces esto se incumple sin consecuencia jurídica alguna”.

Por su parte, el subjefe de la Bancada y miembro de la Comisión de Trabajo, Tucapel Jiménez, indicó que “hoy no existen incentivos suficientes para que tanto los empleadores como la Administración del Estado cumplan con la ley laboral, en lo que respecta al reconocimiento de una relación jurídica contractual de carácter especial como es el contrato de trabajo, y a su contenido mínimo”.

“Frente a esta situación, este proyecto de ley busca que los y las trabajadoras de la Administración del Estado que cumplen funciones de carácter permanente, bajo un vínculo de subordinación y dependencia, cumpliendo una jornada de trabajo ordinaria y que reciben una remuneración mensual por concepto de la prestación de servicios personales, sean tratados jurídicamente y en los hechos, en su calidad de trabajadores con todo lo que ello lleva aparejado”, afirmó el diputado Jiménez.

En ese sentido, la diputada Andrea Parra manifestó que “esta iniciativa permitirá que cuando un trabajador que tenga contrato a honorarios desee demandar a su empleador, quede claramente estipulado que el contrato celebrado entre las partes fue un contrato de trabajo, al reconocer la existencia de una relación laboral”.

La diputada Parra indicó que “el Estado debe dar las garantías mínimas e irrenunciables a sus trabajadores, y esta iniciativa apunta a ello”.