La empresa Huachipato reveló parte de las medidas compensatorias que se implementarán para los cerca de 1.300 trabajadores a partir de septiembre, tras el cese de operaciones de la siderúrgica en Talcahuano.
Durante una sesión de la Comisión de Economía del Senado, el gerente general de Huachipato, Jean Paul Sauré, detalló las iniciativas en las que ya está trabajando la compañía para apoyar a los afectados.
Reubicación y capacitaciones para los trabajadores afectados
Sauré explicó que las medidas incluyen la reubicación de empleados en otras compañías del grupo CAP, además de procesos de salida y capacitaciones para aquellos con especialización en áreas específicas que no son comunes en otras industrias.
También se han considerado programas de apoyo específico para las trabajadoras, y oportunidades de movilidad dentro del grupo CAP para los empleados que puedan ser reubicados en otras áreas fuera de la región del Biobío.
“Todo esto contará con un seguimiento permanente por parte de la empresa, incluso después del cierre de las operaciones”, indicó Sauré, subrayando el compromiso de la compañía de apoyar a sus empleados durante este difícil proceso.
Sindicato de Huachipato solicita apoyo psicológico
El presidente del Sindicato 1 de Trabajadores de Huachipato, Héctor Medina, destacó la necesidad de que el plan de salida incluya apoyo psicológico para los trabajadores, señalando que el cierre de la planta es “un golpe al corazón del trabajo porteño”.
Medina enfatizó que los empleados necesitan contención emocional para afrontar el impacto de esta noticia.
“Este cierre no tiene vuelta”, afirmó Medina, refiriéndose al segundo cierre de la siderúrgica, y subrayó la importancia de seguir trabajando en las medidas de apoyo para los trabajadores.
Críticas al rol de CAP en el cierre de Huachipato
El presidente nacional de la CUT, David Acuña, quien se encontraba de visita en Concepción, cuestionó duramente el rol del grupo CAP en el cierre de Huachipato. Acuña acusó a la empresa de utilizar a los trabajadores para lograr las sobretasas en abril pasado, solo para luego anunciar el cierre de la siderúrgica.
“Esto es una traición a los trabajadores y trabajadoras”, afirmó Acuña, señalando que CAP nunca tuvo la intención de mantener el negocio a largo plazo, sino que solo buscaba una estrategia para cerrar la planta de manera más conveniente para la empresa.
Próxima reunión entre CAP y trabajadores
Se espera que en la jornada de hoy se realice una reunión entre la presidencia del grupo CAP y los trabajadores para abordar este proceso de salida y definir los próximos pasos en la implementación de las medidas compensatorias.