La más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup (MEOS) reveló que los empleadores en Chile reportan un Índice Neto de Empleo (NEO) de 12% para el tercer trimestre de 2026, reflejando un mercado laboral que mantiene perspectivas positivas de contratación, aunque con decisiones cada vez más selectivas.
Un 37% de los empleadores prevé aumentar sus dotaciones, mientras que un 37% proyecta mantenerlas sin cambios y un 25% anticipa reducciones. El resultado representa una disminución de 24 puntos porcentuales respecto del trimestre anterior y de 6 puntos en comparación con igual período de 2025.
Expectativas por sector industrial
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Automotriz: 50% (lidera las expectativas)
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Manufactura: 46%
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Información: 31%
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Construcción y Bienes Raíces: 31%
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Profesional, Científico y Servicios Técnicos: -6% (único sector con perspectiva negativa)
Expectativas por región
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Zona Norte: 20%
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Zona Sur: 15%
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Región Metropolitana: 11%
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Zona Centro: 5%
Los resultados reflejan una mayor dinámica de contratación fuera de la capital.
Chile por debajo del promedio global
El promedio global de expectativas de contratación alcanzó un 26% , ubicando a Chile (12%) por debajo de la media internacional. Los mercados más optimistas son India y Puerto Rico (48%), seguidos por Estados Unidos (45%) y Brasil (37%).
Tendencias laborales
Las herramientas de inteligencia artificial y el upskilling (capacitación) lideran los impulsores de productividad. Las habilidades blandas más valoradas son:
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Comunicación (78%)
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Colaboración y trabajo en equipo (76%)
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Adaptabilidad (76%)
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Resolución de problemas (75%)
En cuanto a habilidades técnicas, destacan Operaciones y Logística (69%), Ventas y Marketing (66%) y Alfabetización en IA (65%).
