La informalidad laboral en Chile no cede. Un estudio de Eurofirms Group revela que la tasa se ha mantenido en torno al 26% entre 2023 y 2025, sin baja significativa, evidenciando un problema estructural del mercado laboral.
La informalidad afecta más a las mujeres, con una brecha de 3 a 4 puntos respecto a los hombres, debido a responsabilidades de cuidado y trayectorias laborales interrumpidas.
Regiones con mayor informalidad
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La Araucanía: 34,7%
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Maule: 33,5%
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Arica y Parinacota: 32,4%
En contraste, Antofagasta (20,0%) y la Región Metropolitana (23,4%) registran las tasas más bajas.
¿Por qué se acepta la informalidad?
Vanesa Rosales de Eurofirms explica que un 40,6% aceptaría un empleo informal si paga al menos 20% más. Un 39% lo haría por falta de opciones (cifra mayor entre jóvenes) y un 30,4% por flexibilidad (relevante en mujeres).
Más de la mitad lo aceptaría como estrategia de transición mientras encuentra trabajo formal y Rosales asegura que la informalidad “no es una elección, sino una consecuencia de un mercado que no ofrece suficientes oportunidades formales”.
