Fallos de la Corte Suprema permiten acumular hasta 11 sueldos más daño moral sin tope legal

La Corte Suprema consolidó un criterio que amplía las indemnizaciones por despido, incluyendo daño moral como componente clave. Permite sumar:

• Indemnizaciones tradicionales

• Tutela laboral (hasta 11 sueldos)

• Daño moral sin tope legal

Javier Ramírez (Trifolia): “Las indemnizaciones cumplen distintas funciones: reparar, sancionar y compensar. Eso permite que se acumulen“.

Firmar con reserva de derechos permite demandar después, reduciendo el efecto liberatorio.

Impacto

• Trabajadores: más opciones de reclamo

• Empresas: mayor riesgo y costos

“El costo de un despido ya no se mide solo en años de servicio”, advierten expertos.