El último estudio de Laborum, titulado “Redes Sociales y Empleo”, revela que el 69% de los especialistas en recursos humanos cree que las publicaciones en redes sociales de los empleados pueden afectar su desempeño laboral.
Además, el 25% de estos expertos admite revisar las plataformas digitales de los trabajadores como parte de su evaluación.
Monitoreo de Redes Sociales en la región
En Chile, el 25% de los especialistas en recursos humanos monitorea las el contenido web de los talentos.
Esta tendencia se observa también en otros países de la región: Ecuador (28%), Argentina (27%), Perú (26%) y Panamá (17%).
Aunque la mayoría de los expertos no revisa el perfil de los empleados, una cuarta parte sí lo hace, evidenciando la importancia de la presencia online en el ámbito profesional.
Impacto en la Cultura y la imagen de las organizaciones
El estudio también destaca que el 63% de los expertos en recursos humanos cree que los comentarios y publicaciones en redes sociales pueden repercutir en la cultura y/o imagen de la organización.
En contraste, el 37% opina que estas actividades no tienen un impacto significativo. Este dato subraya la relevancia de mantener una imagen profesional en las plataformas sociales.
Falta de políticas claras en Redes Sociales
A pesar del impacto potencial de las social media, el 82% de los expertos en Chile indica que sus organizaciones no cuentan con políticas específicas sobre el uso de estas plataformas.
Esta cifra es la más alta en la región, seguida por Argentina (80%), Perú (76%), Panamá (72%) y Ecuador (70%). La ausencia de directrices claras puede generar incertidumbre tanto para empleadores como para empleados.
Detalles del Estudio
El estudio “Redes Sociales y Empleo” de Laborum contó con la participación de 2.868 trabajadores y especialistas en recursos humanos de Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú.
Finalmente, la investigación examina el impacto de las redes sociales en la vida profesional y la imagen de las organizaciones, proporcionando una visión detallada de cómo estas plataformas influyen en el ámbito laboral.
